Baby boomers, czyli pokolenie wyżu demograficznego

Pokolenie baby boomers to osoby urodzone w latach 1946-1964, które obecnie w większości przeszły na emeryturę lub są w jej bezpośrednim przededniu. Charakteryzują się one specyficznymi cechami, które odróżniają je od innych grup wiekowych na rynku pracy.

Kim są baby boomers?

Osoby urodzone w okresie od 1946 do 1964 roku, znane jako generacja baby boomersów, wyróżniają się na tle innych pokoleń. Termin ten ma swoje korzenie w USA, gdzie po II wojnie światowej zaobserwowano znaczny wzrost liczby narodzin. Obecnie baby boomersi to seniorzy, którzy są bliscy emerytury lub już na niej się znajdują. 

Charakterystyczne dla tej generacji jest bogate doświadczenie życiowe i zawodowe, które przekłada się na zdolność do analitycznego myślenia oraz spokojne i rozsądne podejście do problemów. Są to osoby, które rzadko decydują się na zmianę pracy, ceniąc sobie stabilność i lojalność wobec pracodawcy. Ich podejście do kariery jest konsekwentne i oparte na stopniowym rozwoju, co sprawia, że nie akceptują łatwych sukcesów i szybkich awansów bez solidnych podstaw.

Baby boomersi są znani z wytrwałości, pracowitości i samodzielności. Często są tradycjonalistami, którzy preferują regularny tryb pracy. W miejscu zatrudnienia poszukują przede wszystkim stabilizacji, która daje im poczucie bezpieczeństwa. Lojalność wobec firmy jest dla nich kluczowa, a strata pracy to jedno z największych obaw. W sytuacjach kryzysowych potrafią wykazać się wyjątkową wytrzymałością.

Mimo osiągnięcia wieku emerytalnego, baby boomersi nie rezygnują z aktywności zawodowej. Często angażują się w nowe projekty, szkolą się i wykorzystują swoje doświadczenie. Nie boją się nowych technologii i chętnie korzystają z internetu, zachowując jednak zdrowy dystans.

Generacja ta ma jednak również swoje słabości, takie jak upór i przekonanie o własnej nieomylności. Cechuje ich konserwatyzm i sceptycyzm, co może być przeszkodą w adaptacji do szybko zmieniającego się świata.

Najważniejsze cechy baby boomers

Pokolenie Baby Boomers charakteryzuje się tym, że:

• urodziło się w latach 1946–1964 po zakończeniu II wojny światowej,
• w 2018 roku najstarsi członkowie tego pokolenia osiągnęli wiek 72 lat, a najmłodsi 54 lata,
• wiele osób z tego pokolenia wciąż pozostaje aktywnych zawodowo, choć większość zbliża się do wieku emerytalnego.

Cechy pokolenia Baby Boomers:

• osiągnęli wysoką pozycję społeczną i zawodową, stając się autorytetami dla młodszych,
• wierzą w ciężką pracę jako drogę do sukcesu, co odzwierciedla ich samodzielne dążenie do celów,
• sukces zawodowy jest dla nich synonimem ciężkiej pracy i osiągnięć.

Wartości i wychowanie pokolenia Baby Boomers:

• preferują tradycyjny podział ról w rodzinie, gdzie kobieta zajmuje się domem, a mężczyzna zarabia na utrzymanie,
• taki podział ról może prowadzić do słabszych relacji ojców z dziećmi, ponieważ ojcowie byli mniej zaangażowani w wychowanie.

Pokolenie baby boomers w Polsce i na świecie

Termin „baby boomers” choć pierwotnie związany ze Stanami Zjednoczonymi, świetnie pasuje również do kontekstu polskiego. Jednakże istnieją pewne różnice między przedstawicielami tego pokolenia w Polsce a ich rówieśnikami z Zachodu. W Polsce najważniejszy okres rozwoju zawodowego baby boomersów przypadał na lata 70. do 90., kiedy to kraj był pod rządami komunistycznymi. Wpływ PRL-u na postrzeganie sukcesu przez to pokolenie był znaczący. W Polsce, osiągnięcie sukcesu często kojarzy się z nieuczciwością i znajomościami. Mimo to, baby boomersi w Polsce zasadzili ziarna współczesnego kapitalizmu, stając się przedsiębiorcami w trudnych latach 90. Dzisiaj wielu z nich znajduje się na listach najbogatszych Polaków, będąc wpływową i zamożną grupą społeczną.

Polskie baby boomersy, podobnie jak ich zagraniczni odpowiednicy, wyróżniają się pewnymi cechami. Wychowani w specyficznych czasach, często wierzą, że duży sukces finansowy nie jest możliwy bez oszustwa lub wpływowych znajomości. W ich przekonaniu prywatne firmy powinny podlegać kontroli. W latach 90., kiedy ich rówieśnicy na Zachodzie już cieszyli się stabilizacją, polscy baby boomersi dopiero zaczynali rozwijać swoje kariery. Mimo to, wielu z nich odniosło sukces, co potwierdza obecność na listach najbogatszych. Wychowanie w okresie PRL-u wpłynęło na ich postawę, która bywa roszczeniowa. Wierzą, że sprawiedliwość to równy podział dóbr i sukcesów. Często towarzyszy im zawiść i brak zaufania do innych. Mimo to, baby boomersi w Polsce są aktywni zawodowo, prowadzą przedsiębiorstwa i są otwarci na zmiany, wbrew opinii młodszych pokoleń.

Na świecie baby boomersi pragną jak najdłużej pozostać aktywni zawodowo. W Stanach Zjednoczonych, to oni posiadają znaczną część narodowego bogactwa, a także są zaznajomieni z nowymi technologiami, takimi jak internet i e-mail. Praca daje im poczucie bycia potrzebnym, a wypracowana pozycja i autorytet są dla nich ważne. Baby boomersi mogą być wzorem do naśladowania, oferując swoje doświadczenie, zaangażowanie i lojalność. Ich upór w dążeniu do celu oraz zdolność do bycia mentorem są wartościami, które zasługują na uznanie.

Pokolenie baby boomers w życiu zawodowym

Współczesny rynek pracy jest miejscem, gdzie spotykają się różne pokolenia, każde z nich wnosi swoje doświadczenia i wartości. Wśród nich wyróżnia się pokolenie Baby Boomers, które urodziło się po drugiej wojnie światowej, w latach 1946–1964. Obecnie osoby te są w wieku emerytalnym lub zbliżają się do niego, a ich bogate doświadczenie zawodowe czyni ich mentorami dla młodszych kolegów.

Charakterystyczne dla Baby Boomers jest przekonanie, że sukces zawodowy jest wynikiem ciężkiej pracy i samodzielnie pokonywanych przeszkód. W pracy cenią sobie stabilność i bezpieczeństwo, a zmiana zatrudnienia wydaje się dla nich niepokojąca. Lojalność wobec pracodawcy i szacunek dla autorytetów to dla nich wartości nadrzędne. Choć mogą wydawać się konserwatywni, to jednak są otwarci na rozwój i nowe technologie.

W życiu rodzinnym Baby Boomers często przywiązują wagę do tradycyjnego podziału ról, co może wpływać na relacje z dziećmi. W kwestiach wychowania stają po stronie autorytetów, takich jak nauczyciele, podkreślając znaczenie szacunku dla starszych. Ich dzieciństwo, spędzone w surowych warunkach, nauczyło ich radzenia sobie w trudnych sytuacjach i rozwiązywania konfliktów.

Emerytura dla Baby Boomers nie jest końcem aktywności zawodowej, ale okazją do realizacji pasji i dalszego rozwoju. Są to osoby, które cenią sobie pracę i często pozostają w niej aktywne dłużej niż kolejne pokolenia, co przekłada się na ich dobre samopoczucie i kondycję.

W pracy Baby Boomers skupiają się na wynikach i nie przywiązują dużej wagi do umiejętności miękkich, które ich zdaniem są wrodzone. Ich wpływ na rynek pracy jest znaczący, a ich aktywność zawodowa przyczynia się do utrzymania sprawności. Jednak ich podejście do pracy może prowadzić do nadmiernego zaangażowania i pracoholizmu, a także do przekonania, że lepiej jest pozostać niezauważonym, niż wyróżniać się ponad przeciętność.